Met 20 deelnemers kwam er in eens een high score Pinguins van de week op dit samenzijn af. Op één na (maar ja die werkt dan ook voor Erik) was niemand aan het lezen van het boek fomaatje stoeptegel toegekomen. Ik heb een serieuze poging gedaan, maar vrij naar Chantal Janzen; na enige uren lezen ontglipte mij de uitroep : "Wat kan die man spreken zeg!". Gelukkig was Erik er zelf bij en de deelnemers, waaronder ikzelf, hebben 1,5 uur lang aan zijn lippen gehangen. O ja ...er komt ook een praktijkboek/handreiking bij het boek. En wat ook fijn is, is dat Erik's trouwste fan een zeer verhelderend interview met Erik op internet heeft gezet. Daarin geeft hij aan dat wij als ambtenaren voor ons vak moeten staan om het vak verder te ontwikkelen. Dat deed mij trouwens denken aan het esprit de corps-denken waar ik eerder een blog over schreef. Erik's boek bestaat uit drie delen. In het eerste deel protest gaat het om de maatschappij die de dynamiek bepaalt van wat wij wel en niet kunnen doen. Het tweede deel participatie geeft ons de opgave proberen belangen te accommoderen voor zover dat past in de samenleving. Het laatste deel professionaliteit vond ik het spannendste en gaat over wat nodig is om ons vak tot zijn recht te laten komen. Over hoe je je eigen opvattingen aan moet spreken in je werk. Over hoe je jezelf in het geding moet brengen (zie ook blog over skin in the game van Taleb). De echtheid van de argumenten voelen en samenwerken vanuit respect. Dit wil niet zeggen dat je privé mening leidend moet zijn, maar je moet er wel bewust van zijn en je eigen normen en waarden leggen een soort van ondergrens (in mijn woorden). Ook goed te weten, volgens Tjeenk Willink zijn we wettelijk verplicht tegen te spreken. Geen luxe dus, maar een plicht. Dit moet natuurlijk wel geoefend worden en de mate waarin je over de schroom van het tegenspreken heen kan stappen hangt ook af van je eigen draagkracht in deze. Mooie doordenkers allemaal. Over de toeslagenaffaire en over Groningen (maar misschien ook wel over stikstof?) moeten we een manier zien te vinden om van 'regelen' naar 'heel maken' te groeien.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten