Gelezen: Messy - the power of disorder to transform our lives - deel 3

Ik kan het niet laten, ik gooi er gewoon een derde bericht over dit prachtige boek tegen aan. Zo bevat het boek ook een hoofdstuk over samenwerking en group think. Een mooi voorbeeld over het kwaad van maatschappelijke scheidslijnen. Drie onderzoekers bestudeerden de opvattng van mensen over postieve discriminatie, het homohuwelijk en klimaatverandering in een linksige stad Boulder, Colorado (ook wel The People's Republic of Boulder genoemd :-) en in een rechtsige stad Colorado Springs. Bij individuele bevraging van de proefpersonen overlapten de opvattingen van de deelnemers uit de steden nog aanzienlijk. Na een groepsdicussie per stad bleken de standpunten extremer te worden, én de variatie binnen de groep nam af. Dit niet alleen tijdens de groepsdiscussie maar ook als daarna de deelnemers weer individueel werden bevraagd. Dat belooft natuurlijk niet veel goeds in een tijd dat mensen hun nieuwsgaring steeds meer van eenzijdig berichtend tv-kanalen, websites en facebookgroepen halen. In een andere studie werden beleggingsclubjes bestudeerd. Beleggingsclubjes van vrienden presteren veel minder goed dan die van weinig vriendschappelijk samengestelde clubs. Vrienden vinden gezelligheid belangrijker en bevragen elkaar niet kritisch op voortstellen is het idee. Team harmony is dan belangrijker dan goal harmony. Geen onbelangrijke les voor teams op het werk lijkt me.