Innovatie: Inspiratielunch over Community of Practice Energieke Samenleving voor managers

Weer zo'n verfrissend initiatief van Erik Pool (directie participatie); een lunch om kennis te nemen van de Community of Practice cyclus waarin managers in een reeks 24 uurssessies van elkaar leren over werken met de Energieke samenleving. Dat doen ze aan de hand van het filosofisch getinte 10 stappen kralenspel. Dit is een intervisiemethode waarbij casussen in detail worden besproken aan de hand van de feiten (stap 1,2,3,4) de persoonlijke houding van de casusinbrenger onderverdeeld in risicoperceptie, belangen en waarden (stap 5,6,7), de extremen in oplossingsrichtingen (stap 8,9) en de visie of sleutel van de kwestie (stap 10). Deelnemers Karen de Boer en David Janssen waren alvast er enthousiast. Voor een deel van de toehoorders was het nog wat moeilijk te vatten zonder scherp zicht op de resultaten. Wellicht dat het hanteren van metaforen uit de Griekse mythologie ook wat bijdraagt aan het gevoel van zweverigheid dat het klaarblijkelijk bij sommige toehoorders opriep. Ik ben in ieder geval geboeid en ga dan ook snel verder lezen in het boek dat ik als geïnteresseerde deelnemer mocht lenen.