Op de sowieso al indrukwekkende podcast Ecosofie twee mooie - maar wel wat lange - afleveringen beluisterd met als gast vitaliteitsdeskundige Chi Chiu (hoor link en link). Chi en zijn team duiken in vakliteratuur uit verschillende vakgebieden en gaan daarbij opzoek naar praktische toepassingen. Die zijn verzameld in een white paper over de samenwerkende mens (zie link) maar komen ook in de podcasts uitgebreid aan de orde. De bestanddelen van het in het whitepaper gepresenteerde model voor het goede samenwerkende leven zijn herleidbaar op vakliteratuur gebaseerd. De bijsluiter is wel dat de wijze van hoe die bestanddelen aan elkaar geplakt zijn om tot een overkoepelend model te komen, niet of in ieder geval niet navolgbaar wetenschappelijk onderbouwd is. Dat neemt niet weg dat het op zijn minst een interessante denkexercitie is om te bedenken dat eerst aan vier voorgaande voorwaarden moet worden voldaan (prioriteer moreel leiderschap, stop met het frustreren van basis- en morele behoeften, stimuleer samenwerking, ontwikkel vaardigheden voor behoeftenbevrediging) voordat mensen massaal duurzame keuzes gaan maken. Dit zou kunnen betekenen dat je de eerste vier voorwaarden moet borgen om met (gedrags)interventies succesvol social tipping points voor duurzaam gedrag te bereiken. Chi heeft daarbijook veel aandacht voor morele verontwaardiging en ongezonde comepensatie en rancune als de basis- en morele behoeften van mensen gefrustreerd worden. Verder ook aandacht voor de waardentheorie van Schwartz en dat deed me weer denken aan een mooie sessie van TNO tijdens de Dag van het Gedrag over het schrijven narratieven passend bij verschillende Schwartz-waarden (zie link).
Geen opmerkingen:
Een reactie posten