Post-corona thuiswerken en videovergaderen

Zoals al eerder geschreven zijn we bij BIT ontzettend in de weer met post-corona thuiswerken rondom de vraag "Hoe kun je het gewoontegedrag blijvend doorbreken en hoe kan je daarmee mensen er toe aanzetten om ook post-corona vaker thuis te werken?" Samen met DuMo en de Coalitie Anders reizen heb ik kort voor mijn vakantie opgetreden in een profi-studio om de resultaten van het onderzoek van BIT-collega's Koos Tamis en Sanne Kalshoven te presenteren. Terug te zien op [link]. Je moet je wel even aanmelden, maar je hoeft geen account te maken en doorspoelen mag. Er is veel over te zeggen, dus zelf maar even kijken. Het zou in ieder geval moeten beginnen met een duidelijke richtinggevende keuze door de werkgever. Daar van afgeleid is het zaak om het geheel arboproof op te zetten (en te vergoeden, bijvoorbeeld van de bespaarde reiskosten), op afdelingsniveau afspraken te maken, individuele verantwoordelijkheid te kweken, ruimte te bieden en dat allemaal samen met HRM en ICT. ICT heeft dan ook nog eens belangrijke rol bij het mogelijk maken van hybride vergaderingen. Dat soort dingen dus!